¿Que es el IINCODEH?

El IINCODEH es el Instituto de Investigación en Competencias y Desarrollo Humano, S.C., creado desde 2004, es una Consultoría que ofrece soluciones para su organización, y un Centro Evaluador de Competencias Laborales ante el Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, CONOCER de la Secretaría de Educación Pública, especializando en la Investigación del cambio planeado en las organizaciones, con estrategias y herramientas que coadyuven al desarrollo humano y al desarrollo de Instituciones públicas y Empresas privadas Mexicanas, proporcionando los servicios de Certificación Laboral en diversas competencias de Habilidades Sociales, Comerciales, Industriales y de tipo Organizacional en su conjunto, así como en materia de género sensibilización e igualdad Laboral, No discriminación y Derechos Humanos.

Actualmente estamos en el proceso de Certificación bajo la Norma Mexicana NMX-025-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, ante la casa certificadora Maxan.




Acerca de Nosotros

Somos un Centro Evaluador de Competencias Laborales ante el Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, CONOCER de la Secretaría de Educación Pública, como parte de nuestro currículum podemos agregar que en los últimos años nos hemos especializado en la investigación y planificación de estratégias de cambio en las organizaciones, herramientas que coadyuven al desarrollo humano y al desarrollo de Instituciones públicas y Empresas privadas Mexicanas, proporcionando los servicios que se realizan en materia de género sensibilización, capacitación y formación presenciales en perspectiva de género, sexualidad y educación de la sexualidad, prevención de la violencia de género, prevención de la violencia en el noviazgo desde un enfoque de género y derechos humanos.
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Visión

Ser en 2030 una empresa Consultora del Capital Intelectual y humano consolidada y con el reconocida a nivel nacional en la Gestión de las competencias Técnicas y Humanas, con un modelo a seguir por otras Consultorías y Organizaciones públicas y privadas, promoviendo siempre enfoques de igualdad y no discriminación de hombres y mujeres.

Misión

En IINCODEH se impulsar el desarrollo de las personas y bajo un enfoque de derechos humanos y no discriminación, reconociendo sus logros y competencias, con el fin de que éste a su vez se oriente a sus clientes, la comunidad, el entorno y las organizaciones, contribuyendo al logro de la filosofía organizacional. Estamos a ser una empresa de vanguardia en el servicio y asesoría con personas expertas e innovadoras en la gestión del talento humano, trato igualitario y no discriminatorio, que brinde la confianza en las capacidades de sus clientes y que genere bienestar a su equipo de trabajo y contribuya con su realización y con el engrandecimiento del país.

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Objetivo

En IINCODEH se ofertan servicios de Consultoría experta en materia de desarrollo de competencias para y en el trabajo creación de modelos organizacionales que sean soluciones ante las problemáticas actuales de las empresas e instituciones de gobierno en México y el exterior que promuevan la igualdad y no discriminación de las personas.

Nuestros Valores

fas fa-handshake

Responsabilidad social

fas fa-hand-holding-heart

Honestidad

fas fa-users

Respeto

fas fa-user-tie

Profesionalismo

fas fa-balance-scale

Integridad

fas fa-handshake

Reconocimiento de las experiencias

fas fa-hand-holding-heart

Igualdad

fas fa-user-tie

No discriminación

fas fa-balance-scale

Sororidad

REGISTROS


RFC: IIC040131TD0
Registro ante la STPS: IIC 040131 TD0 – 0013
Red de Prestadores del CONOCER:
Entidad de Evaluación y Certificación/ Universidad Tecnológica Fidel Velázquez, UTFV:
  • CE1492-ECE020-10 Centro Evaluador Instituto de Investigación en Competencias y Desarrollo Humano, S.C.
Registro ante el CONOCER- Entidad de Evaluación y Certificación/ Universidad Tecnológica de Zacatecas:
  • CE0022-ECE096-12 Centro Evaluador Instituto de Investigación en Competencias y Desarrollo Humano, S.C.

Proceso por medio del cual se recogen evidencias sobre el desempeño laboral de un individuo, con el fin de determinar si es competente o aun no competente, para una función laboral expresada en un Estándar de Competencia.

Alianzas Profesionales
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